Dr. Manuel Santos Luengo
Dr. Ignacio Sanz Viñuales

INTRODUCCION

El Efecto Hawthorne como concepto, se formó en Chicago a partir de 1924. Una de las industrias con más éxito era el negocio de los teléfonos, que estaba monopolizado por la American Telephone and Telegraph (AT&T). El único proveedor de los equipos telefónicos para AT&T era la Western Electric Company, y su fábrica principal estaba en el barrio de Chicago llamado Hawthorne, que ofrecía trabajo a unas 35.000 personas, principalmente primera y segunda generación de inmigrantes de 60 nacionalidades 3. Realizaron un experimento cuyo objetivo era examinar los efectos en la productividad debidos a cambios en el trabajo. Los ingenieros Pennock y Stoll, cambiaron las condiciones de trabajo para conseguir un resultado óptimo de la producción....   Más)+

Por fin, la primavera ha llegado tras un invierno duro, largo y hasta si se me permite la expresión tortuoso. Seguimos esperando como agua de mayo los famosos brotes verdes, sobre todo, por que a todos, en mayor o menor medida, nos afecta esta dichosa crisis.

Pese a ello queremos lanzar un mensaje de optimismo, aprovechando la verdadera primavera, que nos ayude a levantar el ánimo. En esta ocasión hemos preparado el número 18 de nuestra revista con unos contenidos de gran interés, que te recomendamos, sin ningún lugar a dudas.

En la sección de Praxis los doctores Ignacio Sanz y Manuel Santos, nos hablan del Efecto Hawthorne en estudios de preventiva y periodoncia. El Efecto Hawthorne es un hecho comprobado, que consiste en que cuando se hace un estudio, las personas involucradas en el mismo van a cooperar y así modifican su comportamiento de una manera inconsciente, solamente por el hecho de estar incluidas en un estudio y saberse observadas. Se trata de un efecto no deseable pero que sucede y ha de tenerse en cuenta en la realización de estudios….    Más)+